獎金是給予付出超額勞動的領(lǐng)導者的現(xiàn)金獎勵。
計件工資是按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預先規(guī)定的計件單價來計算勞動報酬的一種工資形式。
計時工資是按照職工個人的工資標準和工作時間的長短來支付工資報酬的形式
最新試題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
制定工資等級表的原則是什么？
簡述縮小工資差別的措施。
簡述企業(yè)福利的作用。
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。
分類法的步驟有哪些？
按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）
簡述企業(yè)福利的種類。
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。