單項選擇題在思維的類別中，與常規(guī)性思維相對，創(chuàng)造性思維是指以（）的方法解決問題的思維過程。
A.反傳統(tǒng)
B.新穎獨創(chuàng)
C.有內涵
D.形式化
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1.單項選擇題對于一個個體來說，應付難以相處的人最有效的方式就是（）。
A.靈活
B.改變
C.理解
D.忠于自我
2.單項選擇題（）是指個體以思維為核心的心理活動中最一般的綜合能力。
A.智力
B.知識
C.智慧行為
D.潛力
3.單項選擇題（）是指一個人尚待開發(fā)的智力的總稱。
A.智商
B.智能
C.潛力
D.智力潛能
4.單項選擇題成功者能不斷調整自己的心態(tài)，克服自卑，超越自卑，其重要原因是他們善于運用調控方法提高（）。
A.自身素質
B.個人智力
C.心理承受力
D.個人潛力
5.單項選擇題積極心態(tài)是一種有效的心理工具如果你認為自己能夠發(fā)揮潛能，它就能使你產生（），從而使你如愿以償。
A.意識
B.思考
C.錯覺
D.行動
最新試題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題