企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。