單一性、靈活性、及時性、政治榮譽性
區(qū)別一，是貨幣支付而不是實物支付，是現(xiàn)在支付而不是延期支付。 區(qū)別二，是非固定成本與類似固定成本。
最新試題
在全社會范圍內實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
簡述最低工資不包括的內容。
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
分類法的步驟有哪些？
19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
簡述福利總量的構成確定。
簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。
1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）