A.高速增長主要依賴于資源的高投入和高消耗
B.重引進(jìn)、輕消化吸收和創(chuàng)新
C.不斷重復(fù)引進(jìn)國外技術(shù)
D.對國外技術(shù)的持續(xù)依賴
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A.能產(chǎn)生符合某種目標(biāo)
B.促進(jìn)生產(chǎn)
C.新穎
D.具有社會或個人價值產(chǎn)物
A.主觀局限性
B.主觀單向性
C.客觀實在性
D.所處環(huán)境的對抗性
A.差異性
B.相似性
C.異化性
D.同一性
A信念是一種動力，并且有強(qiáng)弱之分
B信念需要支撐
C信念需要韌性作紐帶
D信念需要勇氣作動力
A.個人識別、表達(dá)自己的情緒
B.個人識別、表達(dá)他人的情緒
C.個人激勵自己的情緒能力
D.個人處理和他人關(guān)系中的情緒能力
最新試題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？