人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

面試的基本類型有（）。