美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

面試的基本類型有（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？