面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

（）是不利于我們提高情商的力量。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

人員素質測評工作的服務性原則體現在（）

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

潛能開發(fā)有哪幾種機制？