A.“崗位匹配”機(jī)制
B.“二八法則”機(jī)制
C.“動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制
D.“結(jié)構(gòu)功能”機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)性
B.理性
C.有效性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.科學(xué)技術(shù)的存量
B.創(chuàng)新能力
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
D.產(chǎn)業(yè)升級(jí)
A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
B.國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
C.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局
D.國(guó)家發(fā)改委
A.社會(huì)分工的細(xì)化
B.高度產(chǎn)業(yè)化
C.專業(yè)化的發(fā)展
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
A.發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)
B.創(chuàng)造性學(xué)習(xí)
C.維持性學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)
最新試題
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）