內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。

在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。

人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。

企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。

獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。

現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。

企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。