A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會
D.用人單位
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A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計與形成
B.對戰(zhàn)略實施的全過程進行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.社會人
B.經(jīng)紀人
C.經(jīng)濟人
D.人際關系
A.總體
B.業(yè)務
C.職能
D.人事
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)術管理
A.吸引策略
B.廉價競爭策略
C.優(yōu)質產(chǎn)品策略
D.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
A.企業(yè)發(fā)展目標
B.企業(yè)發(fā)展條件
C.企業(yè)發(fā)展要求
D.企業(yè)發(fā)展方向
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
投資策略的特點是()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。