A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計與形成
B.對戰(zhàn)略實施的全過程進行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制
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A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.社會人
B.經紀人
C.經濟人
D.人際關系
A.總體
B.業(yè)務
C.職能
D.人事
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)術管理
A.吸引策略
B.廉價競爭策略
C.優(yōu)質產品策略
D.創(chuàng)新產品策略
A.企業(yè)發(fā)展目標
B.企業(yè)發(fā)展條件
C.企業(yè)發(fā)展要求
D.企業(yè)發(fā)展方向
最新試題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
投資策略的特點是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
獨特性產品競爭策略的具體形式是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。