A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼
C.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金
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A.個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
B.社會(huì)平均工資
C.職工個(gè)人年齡
D.個(gè)人賬戶(hù)記賬利率
A.年度計(jì)算法
B.月積數(shù)法
C.活期計(jì)算法
D.定期計(jì)算法
A.資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次
B.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，以全體公民為對(duì)象
C.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
D.管理服務(wù)社會(huì)化
A.規(guī)范和逐步統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
B.統(tǒng)一個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面窄
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)層次單一
C.企業(yè)改革的需要
D.退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)不盡合理
最新試題
生育保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。
在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。
下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說(shuō)法，不正確的是（）。
（）是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。
下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有（）。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的（）左右，個(gè)人繳費(fèi)一般為本人工資收入的（）。
工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。