A.物美
B.獨特
D.好用
D.青睞
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A.一般階段
B.中級階段
C.更高階段
D.新的管理理念
A.對外公平,水平較高
B.對外公平,水平較低
C.對內公平,水平很高
D.對內公平,水平適中
A.2
B.3
C.4
D.5
A.官僚式+市場式
B.發(fā)展式+市場式
C.家族式+市場式
D.市場發(fā)展式
A.法寶
B.手段
C.核心
D.核心戰(zhàn)略
A.應用范圍有限的知識和技能
B.應用范圍廣泛的知識和技能
C.應用范圍適中的知識和技能
D.應用范圍很窄的知識和技能
A.經(jīng)驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.理想管理時期
A.改善知識結構,改革考試制度
B.以會計為中心的管理模式
C.增強企業(yè)核心競爭力
D.充分發(fā)揮CFO作用
A.崗位員工的適合度
B.崗位人員配置與人員接替的及時率
C.員工的工作滿意度
D.崗位工作的負荷率
A.注重短線目標
B.以最終成果為評估標準
C.注重長線目標
D.以個人考核為主體
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。