多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄，薈萃了()等多種學科的成果。

A.管理學、經濟學
B.生理學、心理學
C.社會學、法學
D.政治學
E.工程學


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)人力資源內部能力分析是()。

A.從企業(yè)人力資源的現狀出發(fā)，進行的全面深入的分析
B.了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢
C.為人力資源戰(zhàn)略的確定提供依據
D.對人力資源內部能力的客觀、全面分析
E.增強企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢作出正確的決策。

2.多項選擇題以下關于企業(yè)根據自身的實際情況取得競爭策略的說法不正確的是()。

A.獨特產品型策略
B.廉價型競爭策略
C.獨特型競爭策略
D.低價位型競爭策略
E.占領市場型策略

3.多項選擇題人力資源管理策略包括()。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.創(chuàng)造策略
E.創(chuàng)新策略

4.多項選擇題邁克爾•波特提出的企業(yè)產品或服務的特點是()。

A.理論性
B.學習性
C.指導性
D.獨立性
E.受到消費者的青睞

6.多項選擇題企業(yè)人力資源內部能力分析的內容包括()。

A.企業(yè)人力資源現狀分析
B.人員素質結構的分析
C.企業(yè)組織結構的分析
D.企業(yè)文化的分析
E.人力資源管理規(guī)章制度以及相關的勞動人事政策的分析

7.多項選擇題現代人力資源管理的產生至少應當與以下因素有關：()。

A.工業(yè)革命所帶來的技術更新
B.勞資雙方關系的緊張與自由勞資談判的出現
C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現
D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學
E.20世紀60年代以后的社會勞動立法級法庭的判例

8.多項選擇題戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競爭優(yōu)勢。

A.立足全局
B.關注長遠
C.力求管理理念創(chuàng)新
D.力求組織制度創(chuàng)新
E.力求方法的創(chuàng)新

10.多項選擇題企業(yè)勞動力的補充來源是()。

A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內部勞動力相互調整
E.企業(yè)內在勞動力市場