單項選擇題投射技術(shù)只能有限地用于()的選拔。
A.高級工人
B.高級技工
C.高級人才
D.高級管理人員
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1.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進行甄選多采用的方法是
A.筆試
B.面試
C.情境模擬
D.公文筐測試
2.單項選擇題沙盤模擬培訓(xùn)是通過引領(lǐng)學(xué)員進入一個模擬的()。
A.管理模式
B.競爭行業(yè)
C.管理思路
D.管理素質(zhì)
3.單項選擇題公文筐測試也稱為()。
A.公文分類
B.公文整理
C.公文處理
D.公文歸類
4.單項選擇題在公文筐測試前()分種。由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。
A.20
B.25
C.30
D.35
最新試題
心理測試要達到測試的標準化，應(yīng)做到（）。
題型：多項選擇題
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項選擇題
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項選擇題
常見公文筐的測評維度有（）。
題型：多項選擇題
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）等。
題型：多項選擇題
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）等。
題型：多項選擇題
一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要（）等多方面的知識。
題型：多項選擇題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項選擇題