單項選擇題推薦信的真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
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1.單項選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
2.單項選擇題人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程，在整個招聘活動中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
組織在背景調(diào)查時應(yīng)注意的是()。
題型：多項選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。
題型：多項選擇題
勞動力市場的地域可以是（）。
題型：多項選擇題
（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
題型：單項選擇題
公文筐測試主要考察的是（）。
題型：多項選擇題
勞動力市場主要從（）方面對招聘產(chǎn)生作用。
題型：多項選擇題
崗位性質(zhì)在（）方面對招聘的設(shè)計有影響。
題型：多項選擇題
把勞動力需求大于供給的市場稱為（）。
題型：單項選擇題
組織在運用背景調(diào)查時必須遵循的原則是（）。
題型：多項選擇題
通常在中高級人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
題型：多項選擇題