多項選擇題廢除強迫勞動公約規(guī)定不得以各種理由為借口是是強迫勞動，分別是()。

A.作為政治強制或教育手段
B.作為發(fā)展經(jīng)濟的手段
C.作為執(zhí)行勞動紀律的手段
D.作為對參加罷工的懲罰
E.作為種族、社會、民族宗教歧視的方法等


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1.多項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工勞動權(quán)益情形表現(xiàn)在()。

A.克扣職工工資的
B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C.隨意延長勞動時間的
D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E.其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的

2.多項選擇題主要國際勞工公約的內(nèi)容包括()。

A.強迫或強制勞動公約(29號公約)
B.廢除強迫勞動公約(105號公約)
C.準予就業(yè)最低年齡公約(138號公約)
D.禁止和立即行動消除最惡劣形勢的童工勞工公約(182號公約)
E.同酬公約(100號公約)、就業(yè)和職業(yè)歧視公約(111號公約)

3.多項選擇題國際勞工公約具有如下特點()。

A.國際勞工公約以保護雇員為主要目的，兼顧了國家和雇主的利益與可能，但其總的指導(dǎo)思想是保護各國勞動者
B.國際勞工公約內(nèi)容非常廣泛，覆蓋勞動關(guān)系的各個方面。國際勞工公約既然是通過國內(nèi)法起作用，那么國內(nèi)勞動立法包含多少領(lǐng)域，國際勞工公約就要覆蓋多少領(lǐng)域
C.國際勞工公約既有原則的堅定性，又有措施的靈活性，便于各國根據(jù)國情參照實施
D.國際勞工公約對公約批準國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導(dǎo)作用
E.某些國際勞工公約偏離了會員國的政治結(jié)構(gòu)、政治體制的特點

4.多項選擇題《工會法》全面規(guī)定了工會的()等重大問題

A.性質(zhì)
B.職能
C.職責
D.任務(wù)
E.組織原則

5.多項選擇題企業(yè)社會責任國際標準的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應(yīng)對措施有()

A.充分認識企業(yè)社會責任國際標準的客觀存在性及其重要性
B.進一步完善我國勞動立法
C.積極改善國內(nèi)勞動條件
D.加快經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，推動出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級
E.積極樹立企業(yè)社會責任意識