A.組織建設(shè)保障
B.工會(huì)干部保護(hù)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障
D.工會(huì)組織
E.工會(huì)權(quán)能
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A.創(chuàng)造利潤(rùn)
B.對(duì)股東利潤(rùn)負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任
C.對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任
D.對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任
E.對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任
A.工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同
B.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有事提出意?br />
C.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的,工會(huì)有權(quán)干涉
D.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造過(guò)程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督
E.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助
A.基本人權(quán)、就業(yè)
B.勞動(dòng)行為、勞動(dòng)關(guān)系、工作條件
C.社會(huì)保障、特殊群體就業(yè)
D.各類勞動(dòng)安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
E.社會(huì)政策
A.國(guó)際勞工組織憲章
B.聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約
C.世界人權(quán)宣言
D.勞工權(quán)利
E.其他國(guó)際組織
A.確定立法主題
B.形成擬定草案
C.落實(shí)調(diào)查內(nèi)容
D.初稿確定
E.審議通過(guò)
最新試題
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)對(duì)我國(guó)影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面,即積極影響與消極影響,包括()。
進(jìn)一步完善我國(guó)勞動(dòng)立法,加強(qiáng)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時(shí)要抓緊制定包括()等單項(xiàng)法律。形成比較完善的勞動(dòng)法律體系。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任與倫理責(zé)任構(gòu)成企業(yè)的()。
主要國(guó)際勞工公約的內(nèi)容包括()。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)對(duì)我國(guó)的影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面,即積極影響與消極影響,包括()。
工會(huì)組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的推行在我國(guó)企業(yè)可以采取的主要應(yīng)對(duì)措施有()
工會(huì)的職能不包括()
105號(hào)公約規(guī)定不得以各種理由為借口實(shí)行強(qiáng)迫勞動(dòng),分別是()。
我國(guó)政府已經(jīng)先后承認(rèn)和批準(zhǔn)了23個(gè)國(guó)際公約,其中的3個(gè)基本勞工公約是()。