多項選擇題360度考評中,客戶評價要求客戶對員工的()進行評價。
A.心理素質
B.服務態(tài)度
C.溝通能力
D.服務質量
E.工作數(shù)量
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1.多項選擇題在構建企業(yè)培訓主管KPI體系時,應分析其主要工作職責,它包括()。
A.幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃
B.撰寫培訓評估報告
C.制定與實施員工培訓開發(fā)計劃
D.指導下屬員工工作
E.收集與提供員工培訓發(fā)展方面的信息
2.多項選擇題平衡記分卡從()角度衡量企業(yè)的業(yè)績
A.內(nèi)部流程
B.財務
C.戰(zhàn)略目標
D.客戶
E.學習與成長
3.多項選擇題以下關于平衡計分卡的說法正確的有()。
A.是一種規(guī)范化的管理制度
B.是一種企業(yè)績效管理工具
C.使企業(yè)有效進行績效考評
D.是促進企業(yè)策略目標實現(xiàn)的主要途徑
E.是管理者與員工有效溝通的重要方式
4.多項選擇題下列關于比率量表的說法正確的有()。
A.表中沒設立絕對零點
B.可以進行四則運算
C.測量水平最高的量表
D.可以用幾何平均數(shù)
E.采用的統(tǒng)計方法單一
5.多項選擇題績效考評的標準包括()。
A.分解提問標準
B.分解等級標準
C.綜合提問標準
D.綜合等級標準
E.結構等級標準
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管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有()。
題型:多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調查研究與分析。
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題