A、防止員工離職后發(fā)生不利于組織的行為 B、可以了解離職員工辭職的真正原因 C、可以了解離職員工對公司的建議或抱怨 D、可以簡化離職的手續(xù)
A、招聘到精英人員 B、獲得組織所需要的人 C、增加單位人力資源儲備 D、提高單位影響力
A、性別 B、工作經(jīng)歷 C、個(gè)人特點(diǎn) D、身高