單項選擇題行為描述面試的假設前提是一個人的()最能預示其未來的行為。

A、過去的行為
B、現(xiàn)在的行為
C、理想、信念
D、資歷和技術水平


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題一般來說,招聘10名初級機械操作工作最好方法是()。

A、利用網(wǎng)絡招聘
B、獵頭公司
C、到職業(yè)學校招聘
D、發(fā)布廣告

2.單項選擇題以下幾種方法中,不屬于工作分析基本方法的是()。

A、心理測驗法
B、工作實踐法
C、典型事件法
D、調(diào)查問卷法

3.單項選擇題有三種面談的形式或用來收集工作分析資料,它們是()。

A、個別面談、集體面談、管理人員面談
B、個別面談、集體面談、下屬人員面談
C、個別面談、下屬面談、管理人員面談
D、下屬面談、集體面談、管理人員面談

4.單項選擇題下面關于工作分析不正確的是()。

A、觀察法比較適用于體力工作者和事務性工作者
B、面談法適用于提供工作經(jīng)驗和任職資格等信息
C、調(diào)查問卷僅適用于腦力勞動者
D、工作日志法適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位

5.單項選擇題關于離職面談的作用,表述錯誤的是()。

A、防止員工離職后發(fā)生不利于組織的行為
B、可以了解離職員工辭職的真正原因
C、可以了解離職員工對公司的建議或抱怨
D、可以簡化離職的手續(xù)