多項選擇題面試基本問題的來源，主要是（）。

A、工作說明書
B、簡歷
C、申請表
D、體檢表
E、個人檔案


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1.多項選擇題通過熟人推薦方法進(jìn)行招聘，一般有下列不足（）。

A、員工的積極性不高
B、容易造成員工的同質(zhì)化
C、容易在單位內(nèi)形成小團(tuán)體
D、引進(jìn)大量不合格的人員
E、招聘成功的概率較小

2.多項選擇題通過發(fā)布廣告招聘人員的優(yōu)勢有（）。

A、傳播范圍廣
B、作用效果較長，信息量豐富
C、信息發(fā)布迅速
D、應(yīng)聘人員數(shù)量大
E、應(yīng)聘人員素質(zhì)較高

3.多項選擇題制定招聘計劃是人力資源部門的一項核心任務(wù)，招聘計劃的主要內(nèi)容，包括（）。

A、錄用人數(shù)以及達(dá)到規(guī)定錄用率所需要的人員
B、招聘費(fèi)用預(yù)算
C、招聘的截止日期
D、人員錄用后的績效考核方案
E、招聘工作時間表

4.多項選擇題招聘策略主要有（）。

A、計劃策略
B、人員策略
C、地點策略
D、時間策略
E、方法策略

5.多項選擇題一般情況下，下列（）情況適合采取外部招聘。

A、激勵員工努力工作
B、獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)
C、獲得能夠提供新思想的員工
D、補(bǔ)充初級崗位員工
E、獲得具有不同背景的員工