單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（）。
A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法
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1.單項選擇題培訓管理的首要制度是（）。
A、入職培訓制度
B、培訓激勵制度
C、培訓服務制度
D、培訓風險管理制度
2.單項選擇題關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是（）。
A、外聘教師保證交流的順暢
B、企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C、使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D、內部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性
最新試題
三維培訓需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
以下屬于培訓教學設計的內容是（）。
題型：多項選擇題
為了便于管理，需要外出培訓的員工應做好相關工作，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在（）的基礎上。
題型：單項選擇題
（）給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次，即（）。
題型：多項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中，下面（）的說法是錯誤的。
題型：單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是（）。
題型：單項選擇題