()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。

()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?

雇員參與民主管理的形式包括()。

物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。