戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

成就獎金的計(jì)算方法有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）