多項選擇題員工福利管理主要包括（）

A.處理福利申請
B.福利設(shè)計
C.福利溝通
D.核心福利計劃
E.福利監(jiān)控


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1.多項選擇題我國政府制定的影響薪酬管理的主要法律、法規(guī)和政策有（）

A.《中華人民共和國憲法》
B.《中華人民共和國勞動法》
C.《中華人民共和國個人所得稅法》
D.社會保險制度
E.住房公積金制度

2.多項選擇題從工作的角度來看，技能薪酬體系適用于（）緯度上得分較高的職位類型。

A.深度技能
B.職業(yè)技能
C.廣度技能
D.操作技能
E.垂直技能

3.多項選擇題薪酬預(yù)算的外部環(huán)境主要包括（）

A.法律、法規(guī)的限制
B.組織所在地的生活成本
C.組織的經(jīng)營環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
E.企業(yè)的人力資源狀況

4.多項選擇題薪酬結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性選擇分析的是組織關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的（）

A.具體方法
B.設(shè)計步驟
C.影響因素
D.思想基礎(chǔ)
E.設(shè)計理念

5.多項選擇題薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)收集方法包括（）

A.電話方式
B.調(diào)查問卷方式
C.訪談
D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
E.隨機抽樣