填空題與員工建立了長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的企業(yè)中，福利水平往往比較（）。
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4.問答題簡(jiǎn)述薪酬預(yù)算的流程。
5.多項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)而言，薪酬具有以下功能（）。
A.控制經(jīng)營(yíng)成本
B.價(jià)值引導(dǎo)
C.有效配置資源
D.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
E.支持企業(yè)變革
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題