單項(xiàng)選擇題不屬于生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范內(nèi)容的是()

A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實(shí)例
D.職責(zé)要求


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)單位對各個(gè)工種、工序、崗位之間的關(guān)系,上下級之間的連接配合等方面所作的規(guī)定,稱為()

A.行為規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.崗位規(guī)則

3.單項(xiàng)選擇題()崗位信息的來源無法保證其客觀性與真實(shí)性

A.直接觀察
B.任職責(zé)報(bào)告
C.同事報(bào)告
D.書面資料

4.單項(xiàng)選擇題崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了()

A.堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
B.必要條件
C.基本依據(jù)
D.必要前提

最新試題

從標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容上看,行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

如何進(jìn)行人工成本的審核?

題型:問答題

以下關(guān)于工業(yè)工程的說法錯誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證企業(yè)生產(chǎn)活動正常進(jìn)行,按一定的素質(zhì)要求,對企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額,稱為()

題型:多項(xiàng)選擇題

簡述工作分析的作用。

題型:問答題

以下是人力資源費(fèi)用支出控制的三個(gè)階段,具體程序是()。①制定控制標(biāo)準(zhǔn)②差異的處理③人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施

題型:單項(xiàng)選擇題

人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

順達(dá)機(jī)械公司由于銷售額減少而費(fèi)用沒有降低,導(dǎo)致公司上半年發(fā)生了虧損。公司總經(jīng)理郭福在沒有與任何人商量的情況下,決定在全公司范圍內(nèi)裁員,所有部門都必須裁減10%的員工。這招致了新盈利部門主管麥劍的強(qiáng)烈反對,并揚(yáng)言要是非得裁員,就從他開始。麥劍主管的部門是公司最賺錢的部門,解雇他會給公司的經(jīng)營帶來很大的影響??偨?jīng)理郭福陷入了困境當(dāng)中。1)該案例中總經(jīng)理郭福犯了什么錯誤?2)請為總經(jīng)理提出脫離困境的對策。

題型:問答題

工作崗位分析是對崗位的()進(jìn)行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡述工作擴(kuò)大化與工作豐富化的區(qū)別。

題型:問答題