優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。