職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。