單項(xiàng)選擇題按一定的公認(rèn)程序或方式產(chǎn)生的在企業(yè)中擔(dān)任一定職責(zé),擁有一定權(quán)力,專門從事管理活動(dòng)的工作人員是()。

A.管理對象
B.管理者
C.管理環(huán)境
D.管理方法


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1.單項(xiàng)選擇題在管理學(xué)的發(fā)展史上,對于管理中人性問題的關(guān)注開始于()。

A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.泰勒的科學(xué)管理
C.韋伯的行政組織理論
D.斯金納的強(qiáng)化理論

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度,可將消費(fèi)者的購買行為分為()。

A.習(xí)慣性購買行為
B.化解不協(xié)調(diào)的購買行為
C.尋求多樣化的購買行為
D.和諧的購買行為
E.復(fù)雜的購買行為

3.多項(xiàng)選擇題按照在購買決策過程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為()。

A.倡議者
B.需求者
C.供給者
D.購買者
E.使用者

4.多項(xiàng)選擇題按照活動(dòng)范圍和區(qū)域的不同,可將市場分為()。

A.行業(yè)性市場
B.世界市場
C.商品性市場
D.地方市場
E.產(chǎn)業(yè)市場

5.多項(xiàng)選擇題風(fēng)險(xiǎn)型決策方法包括()。

A.決策樹
B.收益矩陣
C.微分法
D.線性規(guī)劃
E.敏感性分析

最新試題

在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是按照時(shí)間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

題型:單項(xiàng)選擇題

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。

題型:多項(xiàng)選擇題

從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí),根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。

題型:多項(xiàng)選擇題