單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系由利益一體型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變過(guò)程發(fā)展最突出、變化最大的是()

A.不同群體在利益上維持均衡
B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C.勞動(dòng)關(guān)系雙方作為利益主體,被獨(dú)立和區(qū)別開(kāi)來(lái)。
D.勞動(dòng)關(guān)系多元化


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2.單項(xiàng)選擇題下列()屬于勞動(dòng)法律事件

A.違約行為
B.仲裁行為
C.企業(yè)破產(chǎn)
D.簽訂合同

3.問(wèn)答題

陳雄是廣州市城鎮(zhèn)居民戶(hù),1986年4月1日到光明飲料廠工作。陳雄入職后,光明飲料廠一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。1999提7月,光明飲料廠在為隱雄辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí),將陳雄參加工作的時(shí)間寫(xiě)成1998年7月,并把陳雄的職工性質(zhì)歸類(lèi)為臨時(shí)工,根據(jù)光明飲料廠提供的材料,廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心便將陳雄列入外地臨時(shí)工的類(lèi)別,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)日期從1998年7月開(kāi)始。2000年11月15日,被訴人以“廠經(jīng)營(yíng)情況變更”為由書(shū)面通知陳雄解除勞動(dòng)關(guān)系。陳雄對(duì)光明飲料廠未為其繳納1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的做法不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求光明飲料廠補(bǔ)繳其1998年7月前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并賠償其失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇造成損失。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為:申訴人(陳雄)在職期間,雖然被訴人(光明飲料廠)一直未與其依法簽訂勞動(dòng)合同,但雙方存在事勞動(dòng)關(guān)系,被訴人在1999年7月為申訴人辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記時(shí),擅自更改申訴人城市居民的身份,將申訴人列入外地臨時(shí)工的類(lèi)別。同時(shí),由于被訴人未為申訴人參加社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn),造成申訴人失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)調(diào)解無(wú)效后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,裁決被訴人為申訴人補(bǔ)辦1986年4月至1998年6月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。賠償申訴人失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失4400元。
問(wèn)題:
1、在此案例中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是否正確?為什么?
2、如果你是該企業(yè)人力資源部門(mén)的經(jīng)理,你認(rèn)為企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中應(yīng)該注意些什么問(wèn)題?