A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同
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A.勞動合同
B.專項協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動法律關(guān)系是以國家強制力作為保障手段的社會關(guān)系
B.強行性規(guī)范而形成的勞動法律關(guān)系受到國家法律強制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強制力保障
D.雇主和雇員在勞動法律關(guān)系中,即是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動合同的訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系
C.勞動合同的履行中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強制性
C.非國家意志性
D.群眾性
A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
C.勞動合同
D.勞動爭議處理制度
最新試題
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關(guān)系主體?
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動法律關(guān)系的種類?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。