A.勞動法律關(guān)系是以國家強制力作為保障手段的社會關(guān)系
B.強行性規(guī)范而形成的勞動法律關(guān)系受到國家法律強制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強制力保障
D.雇主和雇員在勞動法律關(guān)系中,即是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
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A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動合同的訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系
C.勞動合同的履行中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔任一定的職務(wù)
D.勞動合同是勞動關(guān)系當事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強制性
C.非國家意志性
D.群眾性
A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
C.勞動合同
D.勞動爭議處理制度
A.不同群體在利益上維持均衡
B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C.勞動關(guān)系雙方作為利益主體,被獨立和區(qū)別開來。
D.勞動關(guān)系多元化
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
最新試題
員工信息溝通的標準載體包括()。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
勞動法律事實?
勞動法律關(guān)系包括()。
勞動法律關(guān)系的客體?
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
勞動法律關(guān)系的特征?