單項選擇題非因勞動者本人原因造成單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應當（）
A.按照提供正常勞動支付勞動者工資
B.按照雙方新約定的標準支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%
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1.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過（）個月
A.60
B.24
C.12
D.10
2.單項選擇題勞動者發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
A.30
B.10
C.60
D.15
3.單項選擇題勞動者患病或非因工負傷，在病休期間，用人單位支付的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的（）
A.70%
B.80%
C.50%
D.30%
4.單項選擇題交通、鐵路、郵電、航空等工作性質特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工，適合（）的工作時間
A.計件工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計算工作時間
D.標準工作時間
5.單項選擇題（）信息載體具有親切感和雙向溝通的優(yōu)勢。
A.表單
B.通報
C.刊物
D.例會制度
最新試題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：單項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
物質利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題
勞動法律關系包括()。
題型：多項選擇題