A.勞動合同管理制度
B.勞動紀律
C.勞動定員定額規(guī)則
D.勞動,崗位規(guī)范制定規(guī)則
E.勞動安全衛(wèi)生制度和其他制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.必須緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術組織條件
B.制定勞動定額的技術組織條件必須是企業(yè)現(xiàn)有的或是按照勞動合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標準應當以法定工作時間為限
D.符合勞動安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動定員定額的程序必須合法
A.內(nèi)容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動行為
D.標準一致
E.結(jié)構完整
A.時間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關專項協(xié)議草案審批權限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動者的勞動權利和義務
D.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必保勞動者的安全
E.企業(yè)經(jīng)營權與職工民主管理權相結(jié)合的產(chǎn)物
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
工作時間的法律范同包括()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。