A.必須緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)組織條件
B.制定勞動定額的技術(shù)組織條件必須是企業(yè)現(xiàn)有的或是按照勞動合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標準應(yīng)當以法定工作時間為限
D.符合勞動安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動定員定額的程序必須合法
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A.內(nèi)容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動行為
D.標準一致
E.結(jié)構(gòu)完整
A.時間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關(guān)專項協(xié)議草案審批權(quán)限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動者的勞動權(quán)利和義務(wù)
D.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必保勞動者的安全
E.企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
A.勞動法律、法規(guī)的規(guī)定
B.結(jié)合用人單位的實際
C.在本單位實施
D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
E.合理組織勞動
最新試題
工作時間的法律范同包括()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動法律行為應(yīng)當符合的基本要求是()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
員工信息溝通的標準載體包括()。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。