多項選擇題員工滿意度調查方法和調查問卷包括()內容。
A.問卷調查
B.訪談調查
C.目標型調查
D.描述調查
E.選定型調查
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題根據員工滿意度調查的目的確定調查的內容,包括()等。
A.薪酬制度、考核制度
B.培訓制度、組織結構及效率
C.管理行為方式
D.工作環(huán)境、人際關系
E.員工發(fā)展
2.多項選擇題基本勞動條件的決定貫徹()三方性原則。
A.政府
B.企業(yè)
C.集體
D.合同
E.工會
3.多項選擇題企業(yè)民主管理制度的組成包括()。
A.職工代表大會
B.職工代表大會制度的特點
C.職工代表大會的職權
D.職工代表大會的職能
E.職工代表大會履行的義務
4.多項選擇題集體合同訂立時應遵循的基本原則是()。
A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定弘
B.相互尊重,平等協商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權益
E.不得采取過激行為
5.多項選擇題我國集體合同可分為()。
A.基層集體合同
B.企業(yè)集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.手工業(yè)集體合同
最新試題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
題型:單項選擇題
勞動者在法定工作時間內(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括()。
題型:多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系包括()。
題型:多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型:單項選擇題