在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?

()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。

職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。

雇員參與民主管理的形式包括()。

()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。

勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。