某公司近年來產(chǎn)銷兩旺,公司高速發(fā)展,但仍有不少員工辭職,公司人力資源部為了解員工離職的主要原因,擬進行一次員工滿意度調(diào)查。
請你為該公司人力資源部設(shè)計一份員工滿意度調(diào)查表。
【評分標(biāo)準(zhǔn)】
(1)表中列出“調(diào)查說明”,得1分。
(2)表中提出“保密要求”,得1分。
(3)表中給出“示例”,得1分。
(4)表中列出“個人信息”,每列出一項給1分,最高3分。
(5)表中列出至少6個相關(guān)封閉式問題,每個問題2分,最高12分。每個封閉式問題的選項少于5項和多于9項,共扣4分。
(6)表中至少列出2個開放式問題,每個1分,最高2分。
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A.工傷認(rèn)定費用
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A.勞動關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
D.完整表達勞動法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達出來,使他人客觀地加以識別
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動法律事實
C.勞動法律事件
D.勞動法律行為
A.勞動關(guān)系
B.勞動法律關(guān)系
C.勞動合同
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最新試題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
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勞動法律關(guān)系的種類?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
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下列各項中,()不屬于信息溝通制度。