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多項選擇題外部招募的不足有()

A.篩選難度大
B.進(jìn)入角色慢
C.招募成本大
D.決策風(fēng)險大
E.影響內(nèi)部員工的積極性

1.多項選擇題內(nèi)部選拔的缺點有()

A.容易出現(xiàn)不公正現(xiàn)象
B.容易抑制創(chuàng)新
C.準(zhǔn)確性低
D.激勵性弱
E.不利于招聘一流人才

2.單項選擇題()是指在控制的情境下，向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對其個人的行為作出評價的方法。

A.心理測試
B.人格測試
C.興趣測試
D.能力測試

3.單項選擇題()是通過觀察應(yīng)聘者的知識面、價值觀、談吐和風(fēng)度，了解其表達(dá)能力，思維能力，判斷力和組織能力。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.診斷面試
D.初步面試

4.單項選擇題關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說法不正確的是()

A.無固定的模式
B.事先無需作太多的準(zhǔn)備
C.面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可
D.可隨機應(yīng)變

5.單項選擇題診斷面試對高級管理人員的招聘，則由組織的()也要參加。

A.公司董事長
B.公司總經(jīng)理
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.股東