A.監(jiān)督
B.職權(quán)
C.控制
D.威信
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A.市場滲透策略
B.成本領(lǐng)先策略
C.產(chǎn)品差異化策略
D.專一化策略
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
A.明確性原則
B.先進(jìn)合理原則
C.可行性原則
D.定量化原則
A.優(yōu)化原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.開發(fā)原則
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
D.“復(fù)雜人”假設(shè)
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。