A.政府對集體協(xié)商采取不干預(yù)政策
B.法律對集體協(xié)商采取強(qiáng)制性政策
C.政府對集體合同負(fù)有審查責(zé)任
D.法律對集體協(xié)商采取嚴(yán)格程序主義
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A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機(jī)制
D.勞動合同制度
A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
最新試題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
下列屬于勞動報酬的是()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。