A.強(qiáng)化職業(yè)觀念
B.強(qiáng)化崗位規(guī)章制度
C.強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的具體職責(zé)
D.對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證
B.職業(yè)道德是人格的一面鏡子
C.職業(yè)道德是人類社會(huì)發(fā)展的基本條件
D.職業(yè)道德是人全面發(fā)展最重要的條件
A.勤奮才能使人免受饑寒
B.吃苦耐勞是光榮
C.勤奮是歷代圣賢獲得成功的秘訣
D.天分高的人,必然成為圣人
A.雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立,卻是難以融合的
B.“愛(ài)崗”不一定要“敬業(yè)”,因?yàn)?ldquo;敬業(yè)”是精神需求
C.“敬業(yè)”存在于中心,不必體現(xiàn)于“愛(ài)崗”上
D.“愛(ài)崗”是“敬業(yè)”的感情鋪墊,“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的邏輯推演
A.職業(yè)理想不過(guò)是職工個(gè)人爭(zhēng)取待遇優(yōu)厚的工作崗位的想法
B.職業(yè)理想是固定不變的,不會(huì)隨著時(shí)間和環(huán)境的變化而改變
C.職業(yè)理想的層次越高,就越能夠發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性
D.職業(yè)理想是虛幻的,只有職業(yè)技能是實(shí)實(shí)在在的
A.優(yōu)質(zhì)服務(wù)
B.維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
C.要敢于說(shuō)“不”
D.舉止得體
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.文明禮貌
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.辦事公道
A.無(wú)論為人還是做事都應(yīng)該“敬事而信”
B.做人就必須修身正心
C.要求統(tǒng)治者“仁民愛(ài)物”
D.一個(gè)人不管做什么事,都要盡自己最大的能力
A.道德規(guī)范
B.規(guī)章制度
C.行政命令
D.辦法
A.會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本
B.是無(wú)形資本
C.與經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)
D.不利于經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)
A.按合同辦事
B.絕不背叛朋友
C.按領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩的要求去做
D.始終把企業(yè)現(xiàn)實(shí)利益放在第一位
最新試題
()也稱保本報(bào)價(jià)法。
對(duì)于承接認(rèn)證容量的說(shuō)法正確的是()
戰(zhàn)略物資的運(yùn)輸必須()安排運(yùn)輸計(jì)劃,比如糧食、鋼鐵、煤炭、石油等。
以下選項(xiàng)中,不屬于配送能力中的規(guī)模能力的是()
推進(jìn)式生產(chǎn)物流管理模式是信息流與生產(chǎn)物流完全()
托運(yùn)人可從()考察運(yùn)輸商的服務(wù)質(zhì)量。
在哪里采購(gòu)這一問(wèn)題所需進(jìn)行的權(quán)衡,包括()
對(duì)一個(gè)不容易準(zhǔn)確預(yù)測(cè)也不容易控制庫(kù)存的倉(cāng)庫(kù),最好制定(),并在計(jì)算機(jī)中設(shè)定,一旦計(jì)算機(jī)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存達(dá)到設(shè)定值則及時(shí)發(fā)出警報(bào)。
以下屬于庫(kù)存計(jì)劃方法的有()
可在()處了解到供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)情況、技術(shù)裝備情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況。