A.按勞分配、同工同酬
B.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
C.宏觀調(diào)控
D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
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A.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行的
B.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的
C.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的
A.要約
B.審定簽訂合同當(dāng)事人資格
C.進(jìn)行集體協(xié)商
D.簽訂集體合同
A.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
C.變更、解除、終止集體合同的程序
D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強(qiáng)制合同
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強(qiáng)制合同
最新試題
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
對勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。