A、廠商經(jīng)理具有相對決策權(quán)
B、廠商經(jīng)理無決策權(quán)
C、經(jīng)理的報酬與銷售額相關(guān)
D、經(jīng)理的報酬與利潤相關(guān)
E、經(jīng)理與股東目標一致
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A、非貿(mào)易導向
B、貿(mào)易導向
C、資源開發(fā)比重大
D、主要投資制造業(yè)
A、外部市場不完全
B、供需關(guān)系不穩(wěn)定
C、企業(yè)管理能力較強
D、交易費用過高
E、貿(mào)易避壘
A、保護相對穩(wěn)定的競爭地位
B、降低成本
C、規(guī)模經(jīng)濟效益
D、減少風險
E、避免不確定性
A、兩國的收益
B、兩國的國內(nèi)生產(chǎn)總值
C、兩國的國際收支平衡
D、世界總財富
E、兩國的國內(nèi)收分配
A、規(guī)模龐大
B、具有寡頭獨占性質(zhì)
C、在多國從事生產(chǎn)經(jīng)營活動
D、以國內(nèi)市場為主，兼顧國際市場
E、實行高度的行業(yè)分工
最新試題
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。
外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
企業(yè)在進行全球營銷時，應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性，這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。