單項選擇題最低工資標準由()規(guī)定。
A.企業(yè)自行
B.國務院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
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1.單項選擇題根據(jù)國家法律規(guī)定,企業(yè)支付勞動者的工資不得低于()。
A.市場工資水平
B.市場平均薪酬水平的25%點處
C.最低工資標準
D.市場平均薪酬水平的75%點處
2.單項選擇題當通過收集、分析研究過去和現(xiàn)在的各種情況資料,來估計和評估未來一定時期內市場變化發(fā)展的可能趨勢時,應采用()。
A.探索性調研
B.描述性調研
C.預測性調研
D.因果關系調研
最新試題
勞動者在法定工作時間內(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。
題型:單項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型:單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型:單項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括()。
題型:多項選擇題
勞動關系調整的方式包括()。
題型:多項選擇題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型:單項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題