單項選擇題我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收( )。
A.殘疾人員
B.退役軍人
C.婦女
D.少數民族人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定:國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立()的勞動者,依照本法執(zhí)行。
A.勞務合同關系
B.經濟合同關系
C.行政合同關系
D.勞動合同關系
2.單項選擇題關于利潤分享的說法,正確的是()。
A.利潤分享計劃是員工持股計劃的一個組成部分
B.利潤分享計劃是一種建立在個人績效基礎之上的獎勵計劃
C.利潤分享計劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系
D.利潤分享水平的高低主要取決于工會力量的大小
3.單項選擇題在采取計時工資制的情況下,企業(yè)可以通過()有效地降低監(jiān)督成本。
A.增加管理人員數量
B.建立內部勞動力市場
C.制訂員工持股計劃
D.集體談判確定工資水平
4.單項選擇題支付效率工資可能會給企業(yè)帶來的不利之處是()。
A.吸引優(yōu)秀員工的能力不足
B.與計時工資制度沖突
C.與員工的工作績效無法掛鉤
D.企業(yè)不得不承受較高的人工成本
5.單項選擇題在沿海一些地區(qū),高級技術工人的工資水平可以達到每個月3000-4000元,甚至可能更高,而一些沒有技術和經驗的普通工人的月工資收入卻只有800-1000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。
A.補償性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.隨機性工資差別
D.競爭性工資差別
最新試題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題