A.不用解除勞動合同，直接到乙公司工作
B.提前1個月通知甲公司解除勞動合同
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.立即通知甲公司解除勞動合同
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A.7日
B.15日
C.1個月
D.3個月
A.外商投資企業(yè)
B.勞動保障行政部門
C.公民個人
D.社會團體
A.殘疾人員
B.退役軍人
C.婦女
D.少數(shù)民族人員
A.勞務(wù)合同關(guān)系
B.經(jīng)濟合同關(guān)系
C.行政合同關(guān)系
D.勞動合同關(guān)系
A.利潤分享計劃是員工持股計劃的一個組成部分
B.利潤分享計劃是一種建立在個人績效基礎(chǔ)之上的獎勵計劃
C.利潤分享計劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系
D.利潤分享水平的高低主要取決于工會力量的大小
最新試題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
推理能力是指（）的能力。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。